厦门大社文化,大社 厦门

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厦门大社文化的问题，于是小编就整理了1个相关介绍厦门大社文化的解答，让我们一起看看吧。

1. 鼓浪屿导游斥责游客：在岛上信不信让你走不出去, 你怎么看？

鼓浪屿导游斥责游客：在岛上信不信让你走不出去, 你怎么看？

谢邀。

旅游行业的重灾区，福建、云南。

我其实挺不理解为啥国内游还要跟团的，语言是通的，酒店网上订起来也很方便，交通的话，这满世界大巴车，网约车，计程车，有什么想不开去跟团游呢？

说说导游的问题。依然如此，没有工资，没有社保，干一天挣一天钱。你啥也不让她挣，她态度真心好不起来。

我倒不是是说导游说话难听这种事情是应该的。但毕竟人家也要养家糊口不是？

归根结底还是制度问题。《旅游法》改革改革，改了如此久，就是没有根本的解决导游从业人员的收入上来。各大旅行社，明修栈道，暗度陈仓，让导游员自己给自己发工资，自己给自己交社保，走个公司账户就行。劳动局查起来——哎哎，保障都是有的啊？

事实上，专业的导游员，除了极个别大社发一点点工资或者补助以外，其他社，政策各异。夸张的，“0负团费”接了“裸团”，还要导游自掏腰包把“人头费”交了——是不是很吓人？但这成了某些线路或某些地区的行业潜规则。你不干？大把的人干。你有别的出路吗？没有的话就接受，赌一把，万一业绩好，“爆团”了呢？是不是还是公司销售的TOP10，年终有表扬，排团优先，团量也会大了，吃饭指着旅行社不是？

行业外的人很多人不理解。既然都不给你们发工资了，你们还干个什么劲儿啊？转行啊！亲们啊！有的导游从毕业干到现在十几年啊！一条路这么淌过来，不是没人下船，但不是个个都有能力都有门路找到另一个出口的啊，亲人们！

虽然我没有带过国内的团，也没有这样的购物业绩的压力，但是我还是特别能理解我们同行们的艰辛，30几岁了，没工资社保，就靠带一个团吃几天饭，因为照顾不到家人，10个导游8个单身，结了婚的多的是离婚了的，还要养娃养家养老人，他们是多艰难啊。

如果，该有的工资发下来，上团的补助给到位，每个月保证有几个团的团量，在这样的基础上狠抓服务，哪有那么多素质低下的导游啊？媒体哪有那么多料可以报啊？

这种事情发生在鼓浪屿，一个美丽小海岛，而且每年都有无数的游客，去鼓浪屿的游客一定会很多，我自己猜想这个可能是当地的旅社，每个人可能都会有心情好，心情不好的时候。不管发生什么还是出了什么事，我觉得作为一个导游，这样***裸的威胁是不合格的导游。对于旅行社我个人建议,要做好培训机制,去旅游本来就是一件辛苦的事情,而且身在他乡,需要的是更多的关怀和温暖。

我的亲身经历

在10多年前，有次和朋友去厦门鼓浪屿玩，当时智能手机没有，拍照基本都是傻瓜相机[捂脸]沿途很多小卖部或者其他小店都有设立帮人家拍照收费，我们想着一起出来玩就拍几张合照留纪念！当时店家明明口头跟我们讲一张一块。不知道拍了多少张，等到要结账，就从柜子下面拿出另外的价格表，(这个价格表之前是藏起来的)总共要收我们一百多元。天呀，当时就感觉被骗了，店家看我们几个女孩子👧，说不付钱不许走还威胁我们！[流泪]

我们也怕惹事，就把钱交了，走人

可是大家心里越想越生气，于是鼓起勇气一群人跑到工商局投诉，工作人员很尽责跟着我们到店家那里，教育了他们，让他们把多收的钱还给了我们。事情总算得到圆满的解决。

所以我们应该相信相关单位的工作人员，有问题投诉，报警都可以。千万不要被欺负了，不敢吭声，那只能助长了坏人的嚣张气焰

到此，以上就是小编对于厦门大社文化的问题就介绍到这了，希望介绍关于厦门大社文化的1点解答对大家有用。